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  国家社科基金项目《东北老工业基地社会变迁中的社会资本与人力资本和谐发展研究》成果简介
[来源:吉林省哲学社会科学规划基金办公室 - 日期:2013年04月10日 - 浏览 2419 次] [打印]
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国家社科基金项目

 

 

《东北老工业基地社会变迁中的社会资本

 

 

与人力资本和谐发展研究》成果简介

 

 

 

 

    吉林大学王文彬副教授主持的国家社科基金项目《东北老工业基地社会变迁中的社会资本与人力资本和谐发展研究》已通过专家鉴定结项。该成果系社会学青年项目,最终成果为专著,鉴定等级良好。

    该成果探讨了东北老工业基地社会变迁的区域特色,概括了东北老工业基地人力资本与社会资本的现状、特征与问题表现,阐释了社会资本与人力资本对东北老工业基地振兴的特殊性和重要性。东北老工业基地振兴发展的核心之一是企业中的人,是个体自身的发展与提升,因此,对于社会资本的研究就是对个体外在社会关系建构的探讨,对人力资本的研究就是对个体内在知识水平作用的考察。该成果研究了东北老工业基地职工社会资本形成、运作与人力资本构成、变化等在东北老工业基地发展中的作用,指出社会资本和人力资本对于东北老工业基地和谐发展所具有的特殊性。

    该成果从理论角度研究了东北老工业基地人的选择行为。选择行为是个体在社会活动中的重要表现,认识了选择行为的本质,才能对个体所进行的社会关系网络建构以及人力资本差异性作用具有基础性的了解。对于选择行为的分析,主要从传统的理性选择理论、认知心理学的解释以及社会结构限制等角度展开,并最终将社会结构具体化为个体自身的社会关系网络建构的具体情境。在理论部分,该成果侧重于对社会资本研究视野从工具性使用到结构性限制的转变分析,梳理了社会资本研究的主要理论流派与研究视野的差异,总结了研究趋势的特征表现,分析了现有社会资本理论所存在的问题,指出其局限性对东北老工业基地职工行为研究存在的影响,并结合人力资本差异性作用在理论角度指出社会资本情境性限制的独特影响。

    该成果对东北老工业基地社会资本情境进行了量化分析与实证研究。从数据的描述到相关统计分析结果的解读,突出分析了东北老工业基地的社会资本情境特性,指出了群体性社会资本的普遍匮乏、总结了匮乏性社会资本的特征、分析了群体性社会资本匮乏作为一种集体情境在干部与职工之间的差异性表现,以及其作为一种社会资本情境的结构性表现对个体人力资本作用发挥、群体人力资源整合的限制。以丰富的定性资料描述分析以及定量数据分析展现并阐释了社会资本与人力资本限制下东北老工业基地职工的选择性行为,从实证分析的角度对社会资本情境与人力资本效果共同发展进行了关联性分析。